До этого отношения тоже не были простыми. Думает только о себе. Семья наша большая, кроме нее еще двое детей, сын старше нее и младшая дочка.
Старшая дочь вышла замуж, устроили шикарную свадьбу, так как с молодым человеком прожила 2 года в гражданском браке (типа проверенные отношения), год прожила в браке и развелась, через 3 месяца сообщила, что опять выходит замуж за другого. Надо организовать свадьбу, на замечания, что и за первую свадьбу мы пока не рассчитались — истерика. Организовали свадьбу, сейчас недовольна, что мало помогли. Родила дочку, как раз в то время я немного приболела, опять претензии, мало помогаю. Когда к ним хочешь в гости, она усталая, и просит зайти на другой день, сама приходит, когда хочет, что-то я не помню, когда меня спрашивали разрешения. На тот день, который она указала, не сможешь — опять обиды. Как быть?
2016-06-01
Алина, 46, Якутск, Россия
Здравствуйте, Алина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2016-06-06
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
