Вопрос: Возможно ли ношение кольца, которое выглядит, как обручальное, на безымянном пальце правой руки до свадьбы или это не правильно? У меня были длительные отношения в течении 5 лет, и я в течении 4 из них носила кольцо на безымянном пальце правой руки, в брака за человека, который сделал мне этот подарок я так и не вышла. Сейчас та же ситуация, у меня другие новые отношения, и мой жених сделал мне на Рождество Христово подарок, в виде кольца с надписью «Спаси и Сохрани» и сказал, что теперь мы жених и невеста.Я люблю и уважаю этого человека,и собираюсь в будущем вступить с ним в брак, стоит ли мне носить это кольцо, таким образом?
2006-01-17
Елена, 22, Россия, московская область
Здравствуйте, Елена.
С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».
2006-02-16
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.