За съемную квартиру я отдаю больше половины зарплаты. На быт остается 10 т.р. Для нашего города эта должность достаточно хорошая, компания в своей отрасли самая крупная в нашем регионе. На просьбы о том чтобы мама не позволяла курить отцы в квартире она реагирует бурным скандалом, либо соглашается, и все равно разрешает курить когда меня нет дома. Вещи соответственно все равно пропитаны дымом, никакие закрытые двери не помогают. Наверно, я в чем то тоже неправа, и должна быть самостоятельной, не должна требовать от родителей жилплощадь.
Еще одна проблема, которая связана с моим отцом… Все мои отношения с мужчинами заканчиваются на стадии знакомства с родителями. Я прекрасно понимаю, что никто не хочет своим детям плохую наследственность…
Никаких идей по улучшению своей ситуации я придумать, к сожалению, не могу. Может быть, вы что-то посоветуете. Заранее спасибо.
2016-02-03
Мария, 27, Россия
Здравствуйте, Мария.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2016-02-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.