Замужем 8,5 лет, проблемы начались лет 5 назад и продолжаются до сих пор:
1.Нет детей (муж не хочет лечиться и даже пойти к врачу, спермограмма очень плохая)
2.Обманным путем дарит своей маме дорогие подарки (поэтому и обманывает, она ему говорит ,что так лучше- меньше знаешь- лучше спишь)
3.И вообще родственнички еще те(молчу,
а то стр. не хватит)
4.Муж не работает( нет достойной работы, не то что бы но совсем не работает, у него сезонная работа),
но работает не на нефтяных вышках и его заработков хватает на новый авто и подарки маме)
5.А так он меня любит…
6.Когда пытаюсь с ним разговаривать уходит в себя, к психологам относится в принципе как к лишней трате денег и времени
2006-02-06
Марина, 32, Москва
Здравствуйте, Марина.
С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».
2006-02-10
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
