Добрый день! Помогите разобраться, муж устроил к себе на работу, начальник его хороший друг, и дня не прошло, чтобы он (начальник, он же друг моего мужа) не сравнил меня со своей женой! причем не в мою пользу! меня это сильно раздражает, дело в том, что он сравнивает в плане дома, типа «У меня жена закрыла около 100 банок, на зиму, а ты что нибудь сделала?» скажу честно, банки не закрываю, прихожу с работы уставшая, мне надо что-то приготовить, постирать и спать, на большее меня не хватает, его жена домохозяйка, естественно, у нее много свободного времени, чтобы заниматься домашними делами, и получается, когда я ему говорю, что «нет», не закрывала! он он хмыкает и говорит с сарказмом «повезло же твоему мужу…» я, естественно, обижаюсь, тут он на следующий день опять пристал «что-то ты сонная, отвечаю ему что домашними делами занималась, стиркой после работы (семья большая, 5 человек, все в стирку накидали), а он мне — «это не дела! машинка сама стирает, ты только развесь! лучше бы ты пельмени лепила! вот у меня жена вчера ночью пельмени лепила!» или еще случай был, сидим в офисе, он скинул на меня всю бумажную работу и не только, я даже по нужде выйти не могу, потому что тогда все сделать вовремя не успею и мне придется домой работу брать, а он мне говорит: «Давай живые цветы купим в офис?» а я вся такая злая у него спрашиваю: «а ты их поливать будешь?» он мне отвечает: «нет, их будешь поливать ты, будем свежим воздухом дышать!» на что я ему говорю: «у меня нет на это времени, их же не только поливать надо, удобрять, протирать с них пыль! купи лучше увлажнитель воздуха! мне некогда этим заниматься!» а он мне опять с сарказмом: «да…. повезло твоему мужу…»
Я уже не знаю, как мне на это реагировать, самооценка падает, становится грустно и обидно.
я не могу понять, почему он докопался именно до меня? вроде ничего плохого ни я, ни мой муж ему не сделали. помогите, пожалуйста, разобраться во всем! заранее спасибо!
2015-09-29
Rozmari, 26, Москва
Здравствуйте, Rozmari.
Это неэтичное поведение со стороны начальника. Возможно, он пользуется ситуацией, что Вас «устроили» на работу (муж), и это подразумевает зависимость (например, если человек сам не может найти работу или именно на этой работе есть какие-то льготы). Какие он цели преследует? Это может быть просто удовольствие от унижения другого человека, самоутверждение, но мое предположение — у него есть к Вам сексуальный интерес, больший, чем к жене, поэтому он пытается «перебить» этими банками то, что он чувствует на самом деле. Ваша самооценка не должна страдать, иногда нас пытаются задеть, унизить знакомые или случайные люди, а часто и вовсе самые близкие, но при этом Вы должны уметь удержаться, не попасть под влияние (он/она так думает обо мне = я такая и есть). Мало ли кто как живет и у кого какие интересы, его жена банки закатывает, кто-то мебель сам делает дома, это личный выбор, право каждого. Игнорируйте его разговоры на эти темы, представляйте, как Вы закрываете перед ним дверь и уменьшаете звук как на телефоне, и Вам его не слышно. Уменьшите его в размере, словно ему пять лет, будете Вы страдать от его слов? Почему он так делает, это его проблемы. Не Ваши. Вам надо грамотно выстроить свою защиту.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2015-10-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
