Пережвиаю из-за того, что ребёнок будет расти без отца и почти без денег

Здравствуйте! Мне 21 год и я беременна. 6-я неделя. Студентка бюджетного заочного отделения питерского ВУЗа. Сама из маленького Уральского городка. Замужем. Собственного жилья нет. В Питере живет тетя, которая мало мальски иногда помогает с деньгами. Муж сказал «оставишь ребенка, я с тобой разведусь!». Тетя говорит, что я пожалею потом, что родила, буду всю жизнь подтирать задницы в детском саду или мести двор. Родители же за то, чтобы я родила, но общее финансовое положение достаточно печально. Сама я очень хочу малыша, но то, что он будет расти без отца, то, что денег особо нет и надеяться мне не на кого — просто убивает. То, что я разведусь с мужем, уже не обсуждается. Но ребенок.. Я очень переживаю… Подскажите хоть что-нибудь

2015-08-20

Анна, 21, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анна.

Подумайте о том, что ребенок УЖЕ есть. Он просто беспомощен и не может защитить свою жизнь, полностью зависим от Вас. А Вы решаете, быть ему или нет. Живи, малыш.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2015-08-21

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.