Меня парализовал страх новой работы и возможного провала

Здравствуйте, Арина. Вот уже полгода я в поиске работы, в постоянном напряжении. Предложения были, но в самый ответственный момент принятия решения я находила уйму причин отказаться. Я очень хочу работать, у меня есть опыт, но страх полностью парализовал мои желания. Страх нового, страх ответственности, страх перед коллективом и страх, что я чего-то не смогу из-за отсутствия знаний или опыта в этом. Я в состоянии апатии. Я не знаю, как разорвать этот круг, по которому я хожу. Завтра собеседование, и я боюсь опять дать заднюю. Как мне перестроить себя?

2015-06-10

Александра, 26, Москва

Здравствуйте, Александра.

Мне неизвестно, из-за чего страх у Вас начал образовываться. К 26-ти годам Вы же ранее работали и проходили собеседования и т.д. Значит что-то послужило отправной точкой подобного состояния именно сейчас. Соответственно, каким образом я могу говорить о том, как перенастроить себя, если мне неизвестна причина, начало ситуации. Вам стоит обратиться к психологу очно или заочно по скайпу, чтобы проконсультироваться в полном объеме и получить рекомендации.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2015-06-11

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.