Как восстановить отношения с подругой после перерыва?

У меня такая ситуация. Я уезжала в Москву и поэтому не могла общаться с моей подругой. Не лучшей — но подругой. Потом, когда я приехала, я ей написала в Вайбере и планировала перейти в ее школу. Но потом, у меня произошел сбой в сети, и я не могла ей писать с октября по март. Но теперь могу, и я ей написала «привет». Я хочу с ней встретиться и поиграть. А потом пригласить в дом. У меня есть собака. Что ей написать, ведь я с ней не общалась два года! Помогите, пожалуйста. (Только не письмом, а Вайбером нужно)

2015-03-20

Таисия, 13, Москва, Россия

Здравствуйте, Таисия.

Напишите ей, что всегда о ней помнили, что она хороший друг и Вы нуждались в ней, что Вам было тяжело, что Вы не могли быть с ней на связи, и что будете счастливы ее увидеть, пригласить к себе домой.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2015-03-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.