Добрый день! Я нахожусь 10 лет в гражданском браке. Первые 2 года это была безумная любовь, очень сильные эмоции, желание, полное духовное единство. Наши отношения были идеальны, как в Сумерках, как в самых лучших романах. Когда я сейчас читаю подобную литературу (50 оттенков серого — только без БДСМ, сам характер взаимоотношений, отношение к женщине), я понимаю, что у меня все это было, что у меня было все, о чем остальные только читают в романах. Было ощущение, что именно этот человек должен быть со мной всегда. Секс был лучший, и он был практически первый. На тот момент у меня был небольшой и совсем не очень опыт. Но страсти, как таковой, не было никогда. К другим мужчинам я испытываю порой жгучее животное желание, к нему такого никогда не было… И еще всегда была одна проблема — у меня не получался оральный секс. В конце 3-го или 4-го года мы почти перестали заниматься сексом, мотив — у него пропало желание, я его не возбуждаю. Я могу сразу сказать, что я не против экспериментов, может, я и буду стесняться или чувствовать себя неуверенно, но мне нравятся разнообразие и новшества в постели. Мои попытки и предложения что-то разнообразить были отвергнуты. Измен ни с его, ни с моей стороны не было. Но с моей скоро будет, потому что я так не могу. И вот так мы и живем, как старые друзья или женатые пенсионеры, когда чувства, теплые и нежные, но только родственные, дружеские. Внешне мы идеальная пара. Но мне 30 лет, я женщина и хочу себя ею ощущать. Но уходить я очень боюсь. Ведь в эмоциональном, духовном, интеллектуальном плане, это идеальный для меня человек, кроме того, это человек-лидер, как вы поняли из сравнения с романами. Мне очень страшно остаться без него, и я на 95% уверена, что не то, что лучше, я даже такого же найти не смогу. Таких нет больше или они женаты.
И еще одно. Детей нет. Детей у него быть не может. Усыновление и т.п. не приемлет.
Помогите решить, что делать? Можно ли восстановить отношения, и если да, то как?
2015-03-17
Виолетта, 30, Краснодар
Здравствуйте, Виолетта.
Что делать — решат только Вам. Восстанавливать отношения — что имеется в виду? Родственные, нежные, теплые, дружеские отношения — это то, что есть сейчас. Шесть или семь лет нет сексуальной близости, почему за это время у Вас не возникло мысли и желания пойти к сексологу, например? Значит по каким-то причинам приемлемо было и так жить с партнером. Почему именно сейчас вдруг появилась такая страшная необходимость менять отношения? Страх, что муж решится на развод, произошли какие-то события, что именно сейчас активизировало Ваш страх? И если Вы говорите об изменениях, то нужны ли они мужу? В моей практике такие случаи обычно были тогда, когда: 1. муж бисексуал и больше гей. 2. импотент. 3. жена вызывает сильное отторжение, но оставаться с ней выгодно по каким-то причинам, секс на стороне. Это я пишу о реальных случаях, а не о моих предположениях. Вам стоит индивидуально обратиться к психологу очно или заочно, чтобы вы вместе со специалистом сформулировали запрос, задачи и какие могут быть пути решения.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2015-03-17
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.