Говорит хочет общения, но сам к нему не стремится, говорит, что хочет дружбы, а сам при малейшей ссоре может удалить из друзей и в жизни только сухо здороваться. Но при этом, было дело, обсуждала его с его же братом, он это прочел и начал мне предъявы кидать, типа че за фигня, говорю, что я у тебя спрашивала, почему ты такой странный, ты мне не ответил, я решила у брата твоего спросить — в чем проблема? И вообще не мужское дело переписки читать. Думала, навсегда поругались. Через два месяца объявился, типа не хочу друзей терять (хотя кроме привет-пока как дела никакой особой дружбы и не было), ладно, общались. Тут смотрю, снова отовсюду удалил. Спрашиваю причину при встрече — говорит, что просто новую страницу завел и не добавил. я ему — ну это не особо дело меняет. короче, либо добавься и не удаляй, либо уходи насовсем. лично я бы хотела тебя не знать вообще. Он сказал — ясно, ушел. Потом через два дня добавился в друзья. Теперь лазит в гости, ставит оценки — сам не пишет. Пишешь ему — слова клещами тянешь. Че за бред вообще?! И как его понять?
2014-12-09
Наталья, 24, Россия, Омск
Здравствуйте, Наталья.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-12-10
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
