Смогу ли я вернуть парня, если у него прошли чувства?

Здравствуйте! Рассталась с парнем, причиной он назвал «недостаток эмоций», чего-то ему не хватает. Сейчас мы регулярно пересекаемся в одних и тех же местах, заведениях, компаниях… Он согласен сохранить секс, а при мне спокойно переписывается с девушкой, которую он назвал «хорошая подруга/просто знакомая и т.д.»
Скажите, пожалуйста, смогу ли я его вернуть и как мне это сделать? У меня к нему чувства еще не прошли, а он говорит, что у него их уже нет!

2014-10-14

Эля, 20, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Эля.

Недостаток эмоций имеет отношение к нему, а не к Вам. Иначе говоря, у него нет чувств по отношению к Вам. Предложение сохранить секс с Вами и иметь ему возможность встречаться с другими говорит о потребительском отношении к Вам, он не заботится о Вас. Это не тот человек, за которого стоит держаться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-10-14

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.