Время от времени появляется желание пить кровь

Здравствуйте. У меня проблема. Все это началось недавно. Время от времени я хочу пить кровь. А особенно желание учащается, когда я вижу картинки с кровью. Когда у меня жажда, я могу порезать себя или оторвать заусенцу на пальце руки, и пить кровь. Но этого мало. Когда я вижу людей, у меня иногда проявляется желание выпить у них кровь, но я боюсь это делать. А своей крови мне мало…

2014-10-12

Алиса, 15, Тюмень

Здравствуйте, Алиса.

Возможно, это синдром Ренфилда — редкое психическое расстройство, при котором человек чувствует принуждение к потреблению крови. Однако этого синдрома до сих пор нет в принятой в США нозологической системе, впрочем также как и в МКБ-10 его тоже нет. Причины, которые могут вызвать такое расстройство, предположительно связаны с травмирующим событием, при котором ребенок видит или случайно выпивает свою кровь, в последующем вкус крови может стимулировать у подростка чувство власти и контроля.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-10-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.