После ссор у нас уже нет тех чувств, что были раньше

Встречаюсь с девушкой 5 с половиной месяцев, поначалу добивался ее месяц, страдал, потом у нее начали появляться чувства, и мы стали парой, 4 месяца пролетели как в сказке, на пятом месяце начались ссоры из-за пустяков, порой задумывался, что она меня не любит, или я ее, но в душе твердо говорю «люблю» и знаю, что это правда, после этих ссор нет тех чувств, что были вначале, да и она не чувствует тех «бабочек в животе».
Подскажите, что делать?
Я не хочу ее терять, ведь кроме нее мне никто не нужен.

2014-10-05

Алекс, 17, Херсон, Украина

Здравствуйте, Алекс.

Проанализируйте свои ссоры. Могли ли вы оба вести себя иначе? Могли ли Вы говорить или поступать по-другому? В отношениях надо беречь друг друга, а ранить можно очень легко близкого. Попробуйте ссориться иначе, вовремя остановиться, предложить паузу, чтобы успокоиться, подумать о вариантах решения и т.д. Бабочки еще залетят к вам в живот, не переживайте.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-10-06

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.