И второе, мы живем гб, я не прописана у него в квартире, прописывать он не собирается, даже при замужестве и рождении ребенка. Сама не лимита, есть квартира у родителей недалеко от его дома, но еще проблема еще в том, что когда убираться/готовить/выполнять женскую работу по дому, я хозяйка! Как говорить о проблемах, допустим, ремонта, сделать кран или еще что, он никогда сразу не делает по моему указанию, я говорю — меня как хозяйку это не устраивает, он сразу попрекает, что я никто в его квартире, и буду много говорить, вылечу домой к маме. Меня это очень обижает…
И третье, мне интересно понять, любит ли меня мой мужчина или он просто привык?
Однако никогда он не говорит, что не любит, но говорить — дело одно, а вот что на самом деле, дело другое.
2014-09-08
Алина, 25, Питер
Здравствуйте, Алина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-09-17
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.