Запуталась. С 15 я мечтала стать аудитором по системам управления качеством — проверять отечественные компании на соответствие нормативным документам типа ISO9001, окончила ВУЗ по специальности стандартизация и сертификация. Еще в Университете подрабатывала по специальности где могла — сама просилась на стажировки, зачастую моя работа нравилась и меня трудоустраивали на три-четыре месяца, так как очника сложно взять на постоянную работу. После окончания ВУЗа начала работать по профессии, но не ориентировалась на длительное сотрудничество — выполняла объём работы, это примерно полгода работы, уходила в другую компанию. Сейчас я год работаю начальником отдела в подчинении 7 человек… за три месяца подготовила компанию к сертификации, и мы получили желанный сертификат от признанного в нашей области органа.
Все отлично и замечательно, вот только я разочаровались в своей цели. Не могу и не хочу заставлять людей развиваться, менять привычки, выть внимательным к себе и окружающим, хорошо делать своё дело. Нет желания работать с руководителями, которые орут и запугивают своих подчиненных, доказывать им, что они неправы и что… человеком нужно оставаться… что сертификат — это не просто бумажка и фантик, это еще и подтверждение высокого уровня компании- команды…
Хочу сменить род деятельности, но не знаю, куда податься, очень любила своё дело и сейчас как без крыльев.
Подскажите, пожалуйста, стоит ли переступить свои принципы — повысить стрессоустойчивость и продолжать работу или все же кардинально менять деятельность?
Даже не представляю, на что можно поменять, в голову идут мысли от личного дела — самой строить свою команду до уборщицы или менеджера-исполнителя — зарабатывать и развивать хобби.
2014-09-14
Ольга, 29, Красноярск
Здравствуйте, Ольга.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-09-17
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
