Моя проблема глубоко не стандартна. Не вижу устраивающего меня выхода.
Суть в том, что год назад я окончил школу. Так вышло, что появились романтические отношения с бывшей учительницей. На данный момент ей 31 год. Мы уже год вместе. Я уверен в том, что она искренне меня любит. Делает все для меня. Я был ее первым мужчиной. Проблема в том, что уже практически ничего не чувствую к ней. Безумно боюсь разбить ее сердце. Она очень чистый и ранимый человек. Плюс ко всему, у нее на данный момент учится мой младший брат (расставание может сказаться и на нем). Устал лгать и быть с нелюбимым человеком. Не могу сделать ей больно, по тому, наверное, без вашего совета все так и продолжится.
Не спрашивайте меня, чем я думал год назад. Виноват. Знаю. Заранее спасибо.
2014-07-10
Алексей, 18, Санкт-Питербург
Здравствуйте, Алексей.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-07-13
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.