2014-06-03
Адель, 20, Алматы
Здравствуйте, Адель.
Присутствует ли несистематизированная, разорванная речь (например, монолог — в котором Вы как будто разговариваете сама с собой или с воображаемыми людьми или голосами). Насколько Вы сможете это оценить, так и отвечайте.
Нет ли у Вас такого поведения как ступор, неожиданная жестокость, агрессия, причудливые передвижения, неожиданная для Вас чрезвычайная гибкость рук и ног?
Присутствует ли бедность речи, например, короткие, пустые ответы на вопросы.
Есть ли снижение интенсивности эмоционального выражения, включая выражения лица, тон голоса, зрительный контакт (когда не поддерживаете визуальный контакт в процессе общения), не в состоянии интерпретировать язык тела собеседника, мимику, жесты и т.д.?
Присутствует ли безволие, или незаинтересованность в ежедневных делах (например, встречи с родственниками, друзьями, в деятельности, работе и т.д., что было для Вас ранее важно, не проявляете энтузиазм, сидите дома весь день, ничего не делая)?
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-06-06
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.