Консультации:

Стоит ли прощать мужу измену в командировке?

Здравствуйте! Как и многих женщин, меня коснулась та же беда! С мужем мы 15 лет. Мне 48, ему 60. Теперь, наверное, немножко нескромно, но напишу то, от чего сложится представление «он и она». Муж меня всегда боготворил, ибо я и моложе на 12 лет и всегда слежу за своей внешностью, выгляжу очень молодо, светлые длинные волосы, стройная. Муж с гордостью на разных встречах представлял меня! По специальности я кондитер и повар. На столе всегда изысканные блюда. В постели всегда было все прекрасно, но последние месяцы — он или устал, или чувствует себя плохо. Так как на три года мы уехали в его длительную командировку в другую страну, то мне открывают визу всего на три мес., и каждый раз я выезжаю на две недели. В последний приезд нашла много длинных черных волос по квартире! После двухдневного усиленного разговора, наверное, «прижала», и муж сознался, что имел любовницу! В последние мои отъезды приводил ее, и совершалось это на нашей постели! Шок, слезы, куча выпитых транквилизаторов, ибо успокоиться я не смогла и не могу, и не смогу, видимо, как и простить! В свою защиту муж просит простить его, что этого не повторится, но ведь это было уже не раз (в прошлый отъезд я тоже нашла кучу волос, но подумала, что это волосы домработницы)… Тогда заявила, что тоже изменю ему и тоже на нашей кровати — тогда и будет обоюдным «прощением», на что муж заявил — нет уж, тогда лучше развод! Сказал, что мужская измена отличается от женской, типа ему просто не хватало удовлетворения на стороне, а если я заведу любовника, это по-другому… Мне предстоит уезжать на две недели каждые три мес., пока не закончится его контракт (еще 2 года). Разве можно поверить, что вот так, как школьник, он послушается и больше не повторит? Прошу совета — отрезать все сейчас или наивно ждать и верить, что этого не повторится? Целовать, обнимать, заниматься сексом нет желания с ним, ибо сразу картина, как все это происходит в мой отъезд на нашей кровати и будет ли еще? Клянется, что не повторится, но повторилось же уже, просто в прошлый раз я так глубоко не копалась!
Прошу, помогите советом! Мне очень плохо!
С ув.

2014-04-16

Светлана, 48, Франция

Здравствуйте, Светлана.

Не стоит терять отношения, которым 15 лет. И, по всей видимости, отношения обоих удовлетворяли. Мужчины могут изменять по многим причинам. Одна из них — чтобы почувствовать себя увереннее. У мужчин за 50 лет — это потребность доказать, что они все еще ​​могут привлечь и сексуально заинтересовать другую женщину. По возможности купите другую кровать и смените полностью постельное белье, можно даже переставить кровать. Психологически станет немного легче. Сфокусируйтесь на том, чтобы донести до мужа свои чувства, что то, что он делал, может приносить сильную боль и разрушать отношения. Наберитесь терпения, сложный период, но все можно изменить и наладить.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2014-05-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.