Отношения с женой без любви и в постоянных ссорах

Здравствуйте! От брака 2 детей, младшему 10. Отношения с женой последние 3-4 года никакие, постоянные ссоры по мелочам, иногда мне кажется, что я её ненавижу. Она нормальная женщина, все делает в семье, достаточно независимая, но нет эмоциональной привязанности. Как-то её мама сказала: какую любовь ты требуешь от нее, мы вот прожили без любви, в уважении. Интересно, а детей тоже рожали из-за уважения? Что делать — развод? Я уже уходил на месяц, но вернулся, она расценила это как слабость и уже упрекнула меня при очередной ссоре «смотри, опять побежишь».

2013-12-29

Евгений, 47, Иркутск, Россия

Здравствуйте, Евгений.

Вы живете с женой с отсутствием эмоциональной привязанности сколько лет уже? 5, 10, 20 лет? Если бы Вы нуждались в разводе и расставании, Вы бы давно это сделали. Почему именно сейчас вопрос возник, как часто он уже возникал и ничем не заканчивался? Вы можете жить с человеком, которого любите?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-12-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.