Консультации:

Понимаю, что надо уйти от того, кто избивает, но не могу решиться

Моему парню 23 года, мне 18, в отношениях почти год. Начиналось все очень красиво, но он постоянно что-либо недоговаривал. И из уст его друзей я узнала, что он рос без родителей, хотя мне утверждал, что живет именно с ними. Позже выяснилось, что он жил с девушкой, и когда она выгнала его, тот не растерялся, снял квартиру и пригласил к себе. Вначале просто часто оставалась ночевать, позже переехала. И началось: постоянные смс от девушек, чужие волосы по квартире, он даже позволял себе флиртовать с другими в моем присутствие. Как-то мы поехали на отдых с его друзьями, а у меня не было настроения, и он мне сказал: «Улыбайся, иначе сейчас тебя домой отвезу и возьму с собой другую»… миллиард подобных неприятных моментов было. Я пыталась уходить сотни раз, но он не отпускал, сразу включал любящего и заботливого. Позже все стало ухудшаться и во время ссор он начал позволять себе поднимать на меня руку. Но все заканчивалось тем, что ему все-таки удавалось удерживать меня рядом (он как будто умеет гипнотизировать, когда рядом, я готова остаться навсегда с ним, а остаюсь одна, осознаю, что нельзя этого позволять). Позже мы переехали в мою квартиру, там начались сильные побои и на протяжении трех месяцев мне не удавалось прогнать его. В итоге пришлось рассказать родителям, чтобы они посодействовали. Он ушел, но так и не оставил меня в покое, постоянно приезжает, просит поговорить, я подолгу отнекиваюсь, но в итоге ломаюсь. Где-то примерно через месяц мы помирились, я дала ему второй шанс с учетом, что будем жить раздельно, все было прекрасно, и я уже начала было верить в его перевоплощение, но как-то он остался ночевать у меня в очередной раз и снова избил меня (я пыталась прогнать его в ту же ночь, но он орал и все сильнее бил, я сходила в душ и легла спать с мыслью, что когда он утром уйдет, я больше не возьму от него трубку и никогда в жизни не увижусь). Наутро он сделал вид будто ничего не произошло. Потом, когда осознал, что я не собираюсь продолжать эти отношения, снова начал просить прощение, говорить, чтобы я помогла ему измениться, и вместе у нас все получится. Я понимаю, что мне НЕ НАДО ЕГО ПРОЩАТЬ И БЫТЬ С НИМ, но почему-то не могу на это решиться…

2013-12-06

Валерия, 18, Владивосток

Здравствуйте, Валерия.

Вы ждете, пока он изувечит Вас или убьет? Или Вы все еще верите, что это изменится? Вы объединили его жестокость с отношением к Вам и хотите доказать, что Вы достойны любви, а не кулака. Но дело в том, что он бьет Вас не потому, что Вы какая-то такая/не такая, а потому что у него есть потребность в насилии. Почитайте книгу Лоран Ботти «Билет в ад», начните хотя бы с этого.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-12-08

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.