Он то возвращает меня, то выгоняет из дома

Добрый вечер! Мы жили с молодым человеком три года, начинали все с нуля, жили у него, никогда никакой любви от него не чувствовала, хотя сама оч люблю его. Недавно расстались на месяц, он охладел ко мне, но все же вернул, стал холоден, поднялся в деньгах и сейчас стал еще хуже относиться ко мне, воспринимает как какую-то подстилку. Не зовет жить обратно, так, только на одну ночь. Как мне быть, я же люблю его, родители уже с ума сходят от того, как он относится ко мне, я все время бегаю с чемоданами туда-сюда, как только выгонит, сразу к родителям, и так все три года, что делать, не знаю, жить без него не могу! Помогите советом, пожалуйста.

2013-11-05

Анна, 22, Россия, Ижевск

Здравствуйте, Анна.

Вы знаете, что надо делать, только не хотите окончательно принять решение. Зависимость Вас устраивает по каким-то причинам. Этот человек не изменится, и ситуация будет только усугубляться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-11-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.