Начальник намекает мне на близкие отношения

Добрый день! Помогите мне, пожалуйста, советом, т.к. сложившей ситуацией не могу поделиться ни с кем из близких. Мне намекает на близкие отношения мой начальник. Я отказала категорически. В другой ситуации я просто бы уволилась, но работой этой я очень дорожу, живу одна с маленьким ребенком, устроиться в моем городе (я за городом живу) сложно очень, а тут предприятие рядом с домом, зарплата неплохая, меня уважают коллеги, и тут вот такая неприятность. Он не настаивал, умолял не увольняться, сказал, что больше никогда себе не позволит об этом заговорить, но я чувствую его отношение и хорошее расположение ко мне, очень боюсь, что об этом догадаются коллеги, а еще, он сказал, что его супруга догадывается о его отношении ко мне. Неужели мне все же придется уйти… Помогите советом, как поступать в такой ситуации.

2013-11-04

Ирина, 33, Россия

Здравствуйте, Ирина.

Не надо увольняться. Вы оказали сопротивление, это вызвало у него ответную реакцию, вполне адекватную. Он будет еще предпринимать попытки, и Вы должны быть к этому готовы, но потом ситуация стабилизируется.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-11-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.