Помогите мне с моей ситуацией.
Я встречаюсь с моим парнем 5 лет. За это время много было хорошего и плохого.
Но я каждый раз задаюсь вопросом, стоит ли с ним общаться, тот ли он человек?
У нас совместные планы на будущее, похожий вкус, он идеален. КРОМЕ нескольких моментов, которые меня не устраивают в нем: 1) он поднимает руку, может очень сильно ударить; 2) он может плохими и грустными словами «поливать» меня, когда недоволен чем-то; 3) ему постоянно нужны другие девушки, он общается с ними от чужого лица через интернет.
Меня беспокоят эти моменты, возможно ли их исправить? Или это неизлечимо и стоит расстаться!
2013-10-16
Марина, 20, Вена
Здравствуйте, Марина .
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-10-16
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.