Консультации:

Рабочий коллектив дружно «сел мне на шею»

Доброго Вам времени суток! Сделала ошибку, а теперь не знаю, как исправить(( Дело в том, что я являюсь администратором. Коллектив, как мне виделось, нормальный. Я приблизила их к себе настолько, что начала жалеть и, соответственно, баловать без ведома офиса. Ну, как известно, к хорошему быстро привыкают)) Вот и возомнили мои сотрудники, что я вообще не при «делах», как говорится, если что не по их, пытаются угрожать и т.д. Теперь и и не знаю, как их вставить в «рамки». Дожалелась) Может, подскажете? Спасибо.

2013-07-24

Валентина, 46, Ростов

Здравствуйте, Валентина.

Как возомнили одно, так и примут другое. Важно не то, что ОНИ думают, делают, а то, что ВЫ чувствуете, понимаете внутри себя, на что настраиваете. Готовы ли Вы сменить свою политику? Применять меры, используя свои полномочия, воздействуя на персонал? Вот здесь решение. А работники посопротивляются первое время, а потом смирятся. Иерархия должна соблюдаться, и человек к этому и сам бессознательно стремится. То есть для них тоже не слишком хорошо, когда нет должных границ, даже при вроде бы очевидных внешних бонусах такого сближенного отношения. Это только сначала, а потом начинается хаос. Хаос никому не нужен. Он дезорганизует, пугает, мешает всем.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-08-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.