Не могу отпустить трудные отношения

Здравствуйте, последние более трёх лет не могу закончить зависимые отношения с мужчиной. Бесконечные ссоры и расставания, два раза жили вместе по году и два раза я уходила от него, последний раз расстались в марте, иногда общались до очередной ссоры, разрывы всё больше по времени, сказал, что нашел женщину, ревность убивает меня. понимаю, что будущего нет в отношениях, а отпустить не могу. депрессии и мигрени. сильные обиды, непринятие себя и сына, неумение любить. понимаю, что со мной, но нужна помощь, в нашем городе специалистов нет. спасибо.

2013-08-04

Анна, 38, Волгодонск

Здравствуйте, Анна.

Сейчас необязательно зацикливаться на своем городе, уже большинство психологов работает по скайпу (видеочат), Вы можете обратиться к любому специалисту, которого выберете, посмотрите каталоги психологов. Начните работать с зависимостью, это болезнь, с ней сложно справиться в одиночку.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-08-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.