Консультации:

Мама не хочет, чтобы я дружила с близкой подругой

Что делать, если мама не разрешает мне дружить с моей близкой подругой?
Ситуация очень глупая, просто моя мама не говорит мне именно, что ее беспокоит, но я же вижу, как она не хочет, чтобы я с ней общалась. Она даже нас вместе почти никуда не отпускает, и такая обстановка начинает напрягать не только меня, но и подругу, потому что она тоже понимает, что моя мама ее как-то недолюбливает. Как поступить в такой ситуации?

2013-07-16

Олеся, 16, Москва, Россия

Здравствуйте, Олеся.

Дружите даже в такой ситуации. Не предавайте своих друзей. Что касается мамы, то у нее могут быть личные причины, о которых Вы никогда не узнаете. Взрослые не всегда правы. Примите просто это сопротивление мамы как данность, при которой вам приходится общаться с подругой. Как условия. И адаптируйтесь к этим условиям.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-07-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.