Очень нужен Ваш совет, т.к. сама уже окончательно запуталась. Знаю, что надо принимать какое-то решение, но мучаюсь постоянными сомнениями, в какую сторону это самое решение принять.
Это мой второй брак. С первым мужем разошлись, прожив 12 лет (стал играть). От первого брака сын, 13 лет. Когда сыну было 3 года, стала встречаться с нынешним мужем, ребенок сам попросил называть нынешнего мужа папой, у них были очень хорошие отношения. Стали жить вместе, и когда ребенку было 7 лет, поженились. Родился общий ребенок, младшему сейчас 3 годика. После рождения ребенка муж очень переменился. Сказал, что не может выдавливать из себя любовь к моему сыну от 1 брака, у них с ребенком очень испортились отношения. Муж стал с ним и со мной очень груб, постоянная критика, перестал платить за квартиру, ограничивается только расходами на питание. Когда нуждалась в его помощи, предпочитал не замечать или просто занимал позицию, что это не его проблема (посидеть с младшим, пока готовлю или помочь по дому, когда я себя плохо чувствую). Слышала постоянные упреки, что я не мать (у старшего ребенка в школе проблемы — плохо учится и агрессивно себя ведет с учителями), что не женщина, назвал тварью и шлюхой. Хотя я, как могла, старалась управляться со всем самой, в полтора года ребенка вышла на работу, дома еще подрабатываю халтурой (бухгалтерия) и до недавнего времени вела мужу бухгалтерию (у него частное предпринимательство, и по ночам вела бухгалтерию для него). Когда все ложились спать, работала до 2 ночи и вставала в шесть. От всех этих проблем очень устала. А после шлюхи окончательно пропало какое-либо желание видеть этого человека рядом. Квартира моя, развода и уходить муж не хочет. А я ужасно мучаюсь, что первым разводом и последующим браком испортила жизнь своему старшему ребенку, а теперь испорчу жизнь младшему. Младшим ребенком муж очень много занимается, хотя при его виде работы на это есть предостаточно времени. В интимном плане уже минимум 2,5 года живем как соседи, в разных комнатах. Когда сказала мужу, что хочу развода, был ужасный скандал, с горой оскорблений с его стороны, но в результате попросил прощения за все 3 года, как со мной поступал, и договорились, что оставит моего старшего сына в покое (постоянная критика, грубые замечания и морали, обзывания животным и пр.), будет со мной тоже себя корректно вести и помогать с кухней, заниматься своей бухгалтерией сам. Сейчас пару месяцев условия выполняет, но в остальном отношения просто никакие. Раз в неделю муж целует меня в щечку в процессе обмена поцелуями с младшим ребенком, иногда покупает мне что-то из того, что мне нравится из продуктов, но чаще критикует моего сына и недостатки воспитания меня моими родителями (высказывает моей маме). Мне хочется нормальной семьи, нормальных отношений, но после всего с этим человеком я этого представить не могу. Что мне делать? Сохранять семью для младшего ребенка или выбрать себя и старшего сына и развестись?
Заранее огромное спасибо за помощь.
2013-05-08
Елена, 39, Таллинн
Здравствуйте, Елена.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-05-21
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.