Консультации:

Терпеть ли то, что он хочет меня переделать под себя?

Встречаюсь с парнем 3 года. Уже полтора года отношения на расстоянии. Частенько оскорбляет. Он думает, что я его не уважаю и тд, хотя я считаю иначе. Дошло до того, что пишет «Уважать не умеешь, бояться заставлю!» Говорит мне «Твое отношение ко мне, когда мы ругаемся или решаем что-то вместе, не нравится! Только тогда, когда нам хорошо, ты обращаешься со мной как с парнем!» Я его логику не понимаю.. «Я по-любому должен был тебя воспитать под себя. Но за 3 года, я практически ничего не добился!» На это просто нет слов… Летом еду к нему, он сказал, что летом решит, расставаться или нет. Я же в свою очередь не знаю. Я люблю его, но и такое терпеть или нет? Постоянно задаюсь этим вопросом.

2013-05-10

Анна, 20, Москва

Здравствуйте, Анна.

Задаетесь вопросом, уничтожить свою личность или нет? А потом родить еще ребенка и предоставить ему такого отца? Вы передаете ему свою жизнь, и он ее искромсает на куски. В этом такой мужчина, несомненно, «преуспеет».

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-05-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.