Отец заставляет меня работать там, где я не хочу

Здравствуйте! У меня такая ситуация: мой отец — диктатор в семье, как он считает правильным, так и должно быть, и переубедить его трудно. Он заставил меня поступить на специальность, на которую я не очень-то хотела поступать, а теперь требует, чтобы я после окончания института (мне осталось учиться 1,5 месяца) устроилась на работу в какое-нибудь крупное предприятие нашего города. Я два раза проходила практику в офисе и поняла, что это не мое. Я боюсь отца, если он узнает, что я хочу работать в другой области, будет такой скандал, что представить страшно. Пожалуйста, подскажите, как нам найти компромиссное решение?

2013-04-18

Алла, 22, Казань

Здравствуйте, Алла.

Компромисса с ним пока не будет. Чтобы он смог начать считаться с Вашим мнением, позицией, Вам надо бороться за свое право, проявлять твердость, решимость. Только когда он поймет, что Вы твердо нацелены на то, что считаете для себя приоритетным, он начнет менять свое отношение к ситуации. Пока что Вам предстоит борьба.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-05-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.