Здравствуйте! Живем с мужем уже 8 лет, есть ребенок. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на основной работе), но неофициально работаю и на другой, т.к. муж зарабатывает деньги на госслужбе, но их не хватает даже заплатить за все обязательные вещи (аренда квартиры, стоянки, коммунальные и т.д.) Все это время снимаем однокомнатную квартиру (вторую по счету уже), но муж никак не решится как-то приобрести свое жилье. Мне очень тяжело и физически, и морально тянуть и работу, и дом, семью. Муж единственное — это приготовит иногда кушать и немного уберет в квартире (под настроение). А у меня уже сил нет, т.к., приходя с работы, еще шью и дома, уделяю время ребенку. В однокомнатной квартире уже все некуда девать — это создает визуальный бардак и меня раздражает. Что касается «мужской» работы — это стоит нетронуто, пока не будет грандиозного скандала, муж просьбы забывает 🙂 Сейчас и я, и все наши родители упрашиваем его решиться и купить какое-то более-менее приличное жилье в дачном поселке в черте города (там живут и мои родители). Все условия там есть, жилье недорогое (т.к. это дачи), дома хорошие и к городу близко. Можно одолжить у родственников 10 тыс. долларов, купить дом и отдавать постепенно долг. У нас за съемную квартиру получается около 5 тыс. долларов в год! Но муж не хочет. Просто не хочет. Аргументирует как угодно, напр.: как туда вызвать врача? как скорая приедет? там нет адреса! у нас нет денег, а долг же отдавать придется и т.д. У нас есть машина. Врача всегда можно привезти или съездить к нему, а скорая приедет куда угодно — это же город. Я не понимаю, почему он ничего не хочет? Мы все время ссоримся, страдает ребенок. У меня аллергия, а аллерген в этой квартире можно устранить только сделав капитальный ремонт. Ну оно нам надо в съемной квартире? Ребенку негде бегать, играть — очень тесно. Для мужа это все не аргумент. Ему как-то все равно: пошел на работу, пришел, поел, сходил в туалет, в ванную и спать. Секс у нас бывает 1-2 раза в месяц. Подарки если мне дарит — то лишь бы что-то. Вроде никого у него на стороне нет. Стала замечать, что он очень жадный стал, даже для своих родителей пожалеет. А вот когда его родители ему в 30! лет деньги дают — берет без зазрения совести. Что делать? Его можно растормошить или это уже не исправишь? Может, лучше продолжать на себе все тянуть только без этого раздражителя-мужа? Я скоро стану нервнобольной.
2013-03-03
Анна, 28, Харьков, Украина
Здравствуйте, Анна.
Возможно с возрастом ваши с мужем приоритеты стали конфликтовать друг с другом. Задайте ему вопрос: как он видит будущее ваше через 5 лет, через 10? Если он работает на госслужбе, то его карьера и финансы довольно предсказуемы. Вполне вероятно, он рассчитывает на Вас, что Вы будете решать квартирный вопрос так, как ему удобно. И здесь уже Вам надо подумать, готовы ли Вы быть с мужчиной, который предпочитает пассивно относиться к жизненным задачам, что Вас держит рядом с этим человеком, что Вы цените в нем, какие чувства испытываете.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-03-05
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
