Хочу подать в суд на бывшего мужа за нанесение морального ущерба

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я подать в суд на бывшего мужа за нанесение морального ущерба? Мы прожили вместе 5 лет, а потом выяснилось, что он гей. Я в шоке… Вот уже полгода у него есть любовник в соседнем городе. Совместных детей у нас нет.

2013-02-12

Наталья, 35, Россия

Здравствуйте, Наталья.

Вы можете обратиться к адвокату и пойти путем признания брака недействительным (причина: фиктивный брак), 27 статья СК РФ. Идти в суд, писать заявление. В таком случае у Вас есть право требовать возмещения материального и морального ущерба, которое относится к добросовестному супругу (это Вы), права которого были нарушены вследствие заключения брака, который признан судом недействительным. Чтобы правильно составить заявление, Вам стоит это делать вместе с адвокатом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2013-02-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.