Консультации:

Родители не дают мне тратить заработанные мною деньги

Добрый вечер, уважаемый консультант.
Пишу вам, потому что обратиться уж больше некуда.
Ситуация такова: летом устроился на работу, работаю и сейчас.
Когда была зарплата раньше, взять мог практически всегда на все, что мне нужно.
Сейчас, когда мне пришла крупная сумма за работу, мне не дают уже деньги тратить.
Я, разумеется, купил родителям презенты.
Однако сейчас решил потратить около 400 рублей на одну игру.
На просьбу дать карту спросили — зачем?
На честный ответ «на игру» устроили скандал, что я трачу деньги на всякую хрень и мне надо меняться.
Вот скажите, правы ли они? Или может просто подойти и внаглую требовать свою карту и тратить деньги, с ними не советуясь?

2012-12-22

Алексей, 16, Россия, Самара

Здравствуйте, Алексей.

Какая была договоренность с родителями изначально? Карта у них, Вы можете тратить определенную сумму и иные правила? Если не было правил, составьте их, договоритесь. Чтобы были учтены и Ваши интересы, и интересы родителей. И конечно, Вы имеете право на свою зарплату и должны учиться сами распоряжаться своими средствами. Если будут вопросы по ситуации, пишите мне на почту.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-12-23

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.