Стоит ли отдавать собаку или это предательство?

Я жила с мальчиком год, мы взяли собаку стаффорда, потом он нас бросил, и мы остались вдвоем с песиком, мне все говорят отдавать его, он у нас и в туалет на улицу так и не научился ходить, а я его очень сильно люблю и считаю это предательством, если я его отдам, и последнее время меня посещает мысль, что я с ним никому не буду нужна, но все равно сильно люблю его, дайте совет, что делать. спасибо за внимание.

2012-11-30

Настя, 21, Россия, Нижний Тагил

Здравствуйте, Настя.

Для собаки Вы семья, родитель, друг, Вы его дом и любовь. Как Вы сможете потом договариваться со своей совестью, если отдадите его как вещь? Любите его и заботьтесь о нем.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-12-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.