Парень хочет сделать перерыв в наших отношениях

Мой парень хочет перерыв (1 месяц) в наших отношениях. Говорит, что любит очень и хочет, чтобы за месяц все негативное прошло, и осталось только хорошее, так как думает, что мы часто ссорились в последнее время. ,Говорит месяц спустя начнем заново. Мне так обидно и больно. Эта просьба нормальная???? говорит, что ему очень тяжело будет без меня месяц, но так надо. думаете, можно его проверить? не значит ли это, что он больше не любит??

2012-10-01

Anna, 26, Russia

Здравствуйте, Anna.

Возможно, у него есть, помимо отношений с Вами, различные неразрешенные трудности, внутренние разногласия, не все, что мужчина на делает, касается его отношений с женщиной. Ему нужно это время, если он его попросил. Он сказал честно. Поймите его, пойдите навстречу. При этом мужчина может Вас любить.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-10-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.