Доброго времени суток. Ваша помощь очень-очень важна для меня. Дело в том, что я познакомилась полтора месяца назад с молодым человеком. Он показался мне заботливым, вежливым, внимательным. Мы начали встречаться. Проблемы начались через две недели, он ушел в отпуск, и его мама заставила его делать дома ремонт. Вначале я не обратила внимания, но потом я попросила его купить тортик к ужину, я приготовила ужин, а он пришел с пустыми руками. Сказал, что отдает маме всю зарплату, и она ему денег не дала. Мы неделю не разговаривали, потом исправился: вместе пошли, купили тортик и не только. Хотя мать ему при мне звонила: ты, типа, деньги взял? Потом оказалось, что он своей маме очень много, даже разные мелочи про меня рассказывает. Я буквально сегодня прочла статьи в интернете — оказалась, что мой парень — чистой воды маменькин сынок. Прочла и о том, что браки с маменькиными сынками несчастны и заканчиваются разводом в большинстве случаев, а отношения прекращаются. Вот опять мы с ним поругались три дня назад — предложила в выходной по магазинам пройтись, а он в последний момент послал смс: «планы поменялись — пойду с мамой». То есть без мамы штаны себе купить не может. Опять не разговариваем. С мамой его я не знакома. Я знаю, что он любит меня, не обижает, помогает иногда дома, я живу с мамой, нам без мужской поддержки нелегко. Ухаживает, дарит подарки, поручения выполняет, помнит, какие фильмы я люблю, какие конфеты… нежен со мной. А сколько вокруг самовлюбленных козлов и циничных бабников, извращенцев и алкашей… С другой стороны, он несамостоятелен, решения принимать не умеет, защитник и мужчина из него условный. Ни одной покупки сделать не может, если мама не одобрит, даже не знает, в какой цвет забор около дома красить и стоит ли красить вообще — я спрашивала его, сказал: может, и стоит красить, а может, и не стоит — как мама скажет. И меня это раздражает невыносимо. Но он нежный любовник, а его нет — и я одна без внимания, без хорошего секса, «смеситель некому поменять»… Вот такая каша в голове. Помогите разобраться в себе и в жизни.
2012-09-19
Екатерина, 26, Липецк
Здравствуйте, Екатерина.
Вы знакомы только полтора месяца, и прошли еще мало ситуаций, в которых Вам еще не пришлось вступать в настоящую борьбу с его матерью, которая имеет и будет иметь приоритет перед Вами для молодого человека. Вы можете бессознательно искать конкурирующую ситуацию, когда мужчину нужно «исправлять» и отвоевывать. Возможно, это для Вас более привычная, знакомая схема взаимодействия, когда мужчина так может привлекаться, присутствовать в Вашей родительской семье (отец, брат, дедушка..). Удержаться рядом с таким партнером возможно за счет слияния с ним и его матерью и признания за матерью главенства.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-09-25
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
