Немного сложно сформулировать мою проблему, но я постараюсь. У меня не складываются отношения с моими ровесницами, или девушками в возрасте от 20 до 30 лет. Причем сразу. В самом начале общения я сразу ощущаю негатив по отношению к себе. Если не сразу, то очень скоро. Я не стремлюсь завести много подруг и так далее. У меня есть несколько подруг, с которыми я могу время от времени сходить в кафе, в кино, по магазинам, поболтать о чем-нибудь девичьем, но дружбы на более глубоком уровне не получается. Но я очень этого хочу. У моей мамы есть две подруги, с которыми они, пафосно выражаясь, могут свернуть горы. Как надо дружить, я училась у мамы, и очень хочу таких друзей. С мужчинами мне как-то легче, но с ними другие проблемы. Чтобы не быть голословной, приведу несколько примеров. Познакомили друзья-парни меня с одной девушкой, она мне сразу понравилась — милая, из «моего мира» и так далее. Но очень скоро она начала меня ревновать к какому-то парню, причем абсолютно беспочвенно, со всеми вытекающими последствиями… Общение разрушилось. Познакомилась недавно с другой девушкой, новой коллегой, она оказалась очень интересным человеком. Очень скоро она сильно изменила отношение ко мне: я почувствовала, что она вступила в какое-то соперничество в профессиональном плане. Дело в том, что я даже не претендую на ее место и так далее. В этом плане у меня никаких амбиций. Изменился тон общения, причем односторонне, потому что я ужасно не хотела конфликта, причем на пустом месте. В итоге она добилась, чтобы меня перевели в другой отдел… До сих пор сижу и пытаюсь понять — почему? А недавно была корпоративная вечеринка, она позаботилась, чтоб мне об этом никто не говорил (это я потом узнала). Это всего лишь два примера из многих.
В то же время, как это ни парадоксально, для личностного развития мне необходимо соперничество. С какой-нибудь одной девушкой. Мне абсолютно непонятно, по какому принципу я их выбираю, но в каждый определенный период в жизни есть кто-то, кого я пытаюсь превзойти. При этом Я НЕ МОГУ ОПРЕДЕЛИТЬ СВОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЭТОЙ ДЕВУШКЕ, симпатия это или антипатия. Обычно это девушки, которые меня не любят. Ну, как я уже сказала, они меня не любят в принципе. В каком-то смысле я не могу априори понять — «хорошая» я или «плохая», мне нужна какая-то точка отчета, что ли, мне нужно быть лучше кого-то. При этом те, кого я лучше изначально (ну, по моему мнению), меня не интересуют. Мне непонятно, почему я все время стремлюсь к общению с этими девушками. Более того, я стараюсь им понравиться. Что за зависимость? Я сумбурно выразилась, очень надеюсь, что Вы меня поняли. Помогите понять, почему у меня все так просто с мужчинами и сложно с женщинами? И почему мне необходимо соперничество? Спасибо!
2012-09-21
Елена, 26, Ереван, Армения
Здравствуйте, Елена.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-09-22
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.