Как объяснить сыну, почему отец не хочет его знать?

Мой сын родился без отца. Так получилось,что я согласилась на граж. сожительство с легкодоступным человеком, который ушел от беременности. Сына с ним мне удалось познакомить, когда было 4 года ребенку. Два года мужчина мучил себя и меня совместным проживанием по выходным. Жениться отказался после совместного отпуска — ушел и все. Через 3 месяца приехал забрать вещи, молча вынес сумки и все. Телефон сменил. Он москвич, я москичка. Но это ничего не меняет. Сын и я не слышали о нем уже 4 года. Как объяснить сыну, почему отец не хочет его знать?

2012-07-17

Арина, 41, Москва

Здравствуйте, Арина.

Неясно, как происходило его общение с сыном, когда ему было 4 года и папа жил с Вами по выходным, какие у них были отношения, как Вы объясняли ребенку потом, что папа ушел, если прошло уже 4 года. То есть мальчику сейчас 10 лет, и он наверняка задавал вам этот вопрос. Проконсультируйтесь индивидуально у психолога очно или заочно (скайп). Создание хорошей истории родителей для ребенка — это каждый раз уникальный процесс.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-07-18

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.