Когда моя мама злится и ругается, я иду на кухню и приговариваю «сейчас я поем, и все будет хорошо», и сижу, спокойно ем после ссоры ее со мной или когда она просто бесится, но если она в это время все равно ругается и злится, то как свинья пожираю прямо без рук все, что попадется, и так, пока она не успокоится. Просто когда я слышу чьи-то крики и ругань, я хочу исколотить этого человека, а лучше взять нож и жестоко изрезать… но я осознаю то, что это плохо и ненормально и понесет последствия, поэтому я ем… потом сижу и плачу, потому что я толстая опять, и все очень плохо.
но я почему-то никому не могу об этом сказать…
2012-07-18
Ксюша, 16, Россия
Здравствуйте, Ксюша.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-07-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.