Консультации:

Мой знакомый всегда очень тихо подкрадывается

Здравствуй­те! Хотелось бы узнать… у меня есть знакомый, и в нем мне не нравится одна манера… он всегда очень тихо подкрадыва­ется ко всем людям, что аж инфаркт можно получить, и когда так тихо подходит, то его сразу и не замечаешь… еще бывает, сидишь за компьютеро­м, он может тихо подойти и читать, что ты делаешь, и ты его сразу не заметишь. Спасибо огромное. Буду ждать ответ.

2012-06-30

Юлия, 32, Москва

Здравствуйте, Юлия.

Вы ему говорили, что Вам от этого дискофмортно? Возможно, он живет в таких условиях или воспитывался родителем, когда он вынужден вести себя незаметно и узнавать то, что делает его близкий, только таким обходным способом, без прямых вопросов, диалога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-07-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.