Что мне сделать, чтобы наши отношения развивались?

Здравствуйте! Очень нужна помощь. Не могу разобраться в ситуации. Есть один молодой человек, с которым мы знакомы около 2 лет (гуляем в одной компании). Он испытывает ко мне симпатию, и он тоже мне нравится. В компании друзья чуть ли не считают нас парой. Он ничего не делает для того, чтобы отношения развивались дальше.. я больше не могу этого выносить, очень хочу быть с ним, потому что знаю его очень хорошо. ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА! может, мне надо что-то сделать, чтобы изменить хоть что-нибудь! Заранее спасибо!

2012-07-03

Vika, 17, Москва

Здравствуйте, Vika.

Он может и не знать, что именно делать дальше. Бояться. Чувствовать себя неуверенно. И Вы можете совершенно этого не видеть внешне. Чаще всего мужчины скрывают свои слабости и страхи. Поэтому если Вы ему нравитесь, Вам стоит самой проявить инициативу. Попробуйте сами пригласить его куда-то, попросите его о помощи, словом — сделайте так, чтобы началось общение только между вами двумя по каким-то поводам. Так ситуация постепенно начнет двигаться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-07-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.