Консультации:

Мама устроит скандал на работе, если я его не брошу

Здравствуйте!
Моя проблема заключается в том, что я познакомилась на работе с молодым человеком. На работе нам запрещены какие-либо отношения, и мы встречаемся тайно. Ему 26 лет, и моей маме он не нравится, хотя она его ни разу не видела, она категорически запрещает мне с ним встречаться. И говорит, что если я буду продолжать с ним встречаться, она приедет ко мне на работу и устроит скандал и о наших отношениях узнают все. Как мне поступить в данной ситуации с мамой? я понимаю, что для родителей мы всегда остаемся детьми, но очень комфортно с этим молодым человеком.

2012-05-29

Юлия, 19, Иркутск

Здравствуйте, Юлия.

Если у мамы нет психических заболеваний, и она не истерическая личность, это только угрозы и попытки Вами манипулировать. Запрещать встречаться с кем-либо Вам не может ни одна организация, если только речь не идет об органах безопасности, например. Вы подписывали трудовой договор? Другие документы? В которых указано, что Вы на это не имеете право.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-05-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.