Не знаю, как сказать родным о своём заболевании

Здравствуйте! 3 года Я больна гепатитом С, сейчас сижу в декрете. Скоро нужно будет выходить на работу, но есть одно НО. По профессии я кондитер, все, конечно, скажут — возвращайся на свою старую работу, но друзья и родные не знают о моём заболевании. Не представляю, как им об этом сказать!!! Страшно очень, вдруг все отвернутся? Подскажите, пожалуйста!!!

2012-04-05

Наталия, 29, Челябинск, Россия

Здравствуйте, Наталия.

Вы не обязаны кому-либо объяснять, что у Вас это заболевание. Но для того, чтобы избежать лишних вопросов, Вы можете говорить всем, что решили освоить новую профессию. Я в Вашем возрасте как раз поменяла профессию. И совсем не жалею. Так что дерзайте. Вы как кондитер умеете рисовать хотя бы немного, посмотрите какие-то художественные направления, ремесла.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-04-09

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.