Здравствуйте. Расскажу свою ситуацию. Я в разводе уже 2 года. В январе познакомилась с мужчиной (ему 36), и он сейчас находится в стадии развода. В Германии процедура развода очень долга, нужно сначала год прожить раздельно и только потом суд. В общем, познакомились и договорились с ним встречаться ради секса, отношений не хотел никто из нас. Начали встречаться, но через некоторое время я влюбилась в него, и он сам это заметил и сказал мне об этом. Его и самого сильно тянуло ко мне, и он стал часто приезжать и оставаться на ночь у меня. После таких встреч на другой день звонит и говорит, что ему так понравилось, как у нас прошёл душевно вечер или ночь. Говорил, что за всё время брака (14 лет) ему впервые жизни так хорошо и секс… он забыл, что секс может быть так прекрасен. Я ему сказала, что тоже заметила, что он ко мне испытывает чувства, на что он ответил… да, но я не хочу сейчас этого. Я к нему очень сильно привязалась, ждала этих встреч, его звонков, смс… Сама я не могла назначить встречу, зависело это от него. Он много работает. Потом он начал рассказывать про свою семейную жизнь… что ему нравится то, то. Я и готовила для него и всегда была для него. Ждала его всегда, говорила ему комплименты, на что он мне сказал, что жить не может без нежных слов и комплиментов. В ответ я получала малую толику таких слов. Никаких подарков не дарил. В один прекрасный момент он пропал… Я начала писать ему смс, он отвечал не всегда. Звонить вообще перестал. После нашей последней встречи я почувствовала, что он напряжён и нервный какой-то. Я спросила, он ответил — У меня сейчас очень много проблем, на работе стресс, с бывшей женой идёт война за раздел имущества (там ребёнок 6 лет, и бывшая им манипулирует). Что ему нужно искать отдельную квартиру, что он больше не может жить у отца и … попросил паузу в отношениях. Я согласилась. В это время он мне не звонил, не писал смс, иногда выходил на связь в скайп, но общался сухо. А через 10 дней паузы написал: Не хочу иметь с тобой отношений, я ведь сказал тебе, что мне нужен только секс. Вот и всё. Знакомство было 2 месяца. Предложил остаться друзьями, но я написала, что это невозможно, потому что люблю его. Как понять такого мужчину? Если только секс, зачем эти задушевные беседы? Зачем рассказы про семью? Я уже пришла в норму. Отпустила его с миром и без обид.
2012-04-08
Алёна, 40, Германия, Кёльн
Здравствуйте, Алёна.
Мне жаль. Но он использовал Вас. У него были и есть отношения с бывшей женой. Необязательно секс, как раз, скорее всего, с сексом там сложно все. С Вами он играл, отдыхал, реабилитировался отчасти, но вышел за дверь, как только ему так стало удобно и нужно. Будьте внимательны с мужчинами, которые недавно развелись или все еще воюют по поводу чего-то с женами. Эти войны имеют другую подоплеку.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-04-08
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.