Консультации:

Моя подруга на меня обиделась…

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Моя подруга обиделась на меня из-за того, что я не сказала ей о крестинах своей дочери. Дружили мы 11 лет, не общаемся 4 месяца. Встречаемся на улице, здороваемся, разговариваем. Этой темы не касаемся, но обе чувствуем недосказанность. Но первый шаг ни я, ни она сделать не решаемся. Когда она узнала о крестинах, то очень прозрачно провела параллели с моей дочкой и умершей дочерью актрисы Е.Захаровой… я очень близко приняла это к сердцу. Не знаю, переживает ли она, я всё время прокручиваю это у себя в голове. Стоит ли возобновлять такие отношения?

2012-03-25

Марина, 33, Гагарин, Россия

Здравствуйте, Марина.

Нет, не стоит. Никакие обиды не оправдывают и не объясняют скрытые пожелания ребенку смерти. Держитесь от нее подальше.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-04-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.