Посоветуйте, пожалуйста, как мне себя вести в следующей ситуации:
Я со своим парнем встречаюсь 3 года, после года отношений у него появился псориаз. Парень стал очень нервным, грубым, злым. Форма псориаза становится все хуже, конечно же, он лечится, но ничего не помогает. Он действительно очень страдает, с мая по конец сентября он не выходит из дома из-за болезни, работает только в осенне-зимний период, а к лету увольняется. За его возраст (21 год) он сменил уже 3 работы. И недавно он сознался мне, что не может этого выносить и, возможно, скоро сорвется и покончит жизнь самоубийством. Меня эта новость шокировала, мы хотели пожениться, а тут такое. И теперь он постоянно напоминает мне, что в любой момент он может повеситься.
Пожалуйста, посоветуйте, как поступить. Ведь он и сам мучается и мне нервы мотает этим постоянно. Из-за этого всего у нас прекратились нормальные отношения.
Сам он никогда не обратится за помощью к психологу.
2012-03-30
Оксана, 20, Нижний Новгород
Здравствуйте, Оксана.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-04-02
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
