Консультации:

Не знаю, что для него важнее: я или горы?

Доброе утро! очень нуждаюсь в психологической помощи, помогите, пожалуйста, извела себя совсем… мы начали встречаться 3 года назад, у нас были первые серьезные отношения, поэтому мы не знали, как нужно себя вести, были неопытными, всегда выясняли отношения, все держалось на бешеной страсти друг к другу, но прошел год, и мы расстались, это было очень больно, мучительно, особенно для меня, полгода мы не общались, он пришел ко мне, и мы стали вместе опять, уже повзрослевшие люди… но в феврале 2011 года он снова бросил меня, было опять очень больно (причина в непонимании друг друга, он альпинист, и горы для него все, а я на 2 месте, и, конечно, вина и моя, наверно, я эгоист и не смогла смириться с этим, что я на 2 месте…), но в октябре 2011 года он опять пришел… все было хорошо, на этот, 3 раз, правда, было хорошо, 2 повзрослевших человека… но в марте мы расстались, он взял тайм-аут и не звонит уже 2 недели, я понимаю, что это все — конец… на этот раз причиной раздора тоже стали горы, он идет в них в апреле (на мой день рождения) и летом на месяц, со мной отдыха совместного не видит, и мне очень от этого тяжело, мы думали о ребенке, но получается, когда все хорошо — он рядом, как только я что-то говорю против его воли — он просто уходит, так же будет и с ребенком, он просто будет ездить отдыхать, а я сидеть и ждать его… я не против гор, просто не так часто же ходить… причина, наверно, в моем эгоизме, я всегдв пыталась сделать так, как нужно мне, я пересмотрела все свое поведение, но мне очень тяжело заново выстраивать отношения с ним, т.к. он 2 раза бросал меня, и я обижена еще в глубине души…
1) помогите, пожалуйста, для чего он взял тайм-аут? ведь люди, когда любят, они ничего не берут и не уходят… я всего лишь спросила — что для тебя важно: я или горы? ответ был: и горы, и ты… 2) мы никуда не ходили, я сама по себе активный человек, а он дома сидел, и, наверно, все скандалы из-за этого.
есть ли шанс вернуть любовь, и начать все заново?ведь, если он придет, я прощу его… вина двоих, как только я начинаю ему говорить, он все в претензию и не слушает меня, говорит, хватит дом 2 свой смотреть… я боюсь, что он так часто будет приходить и уходить, он как будто высасывает из меня энергию, а потом уходит, не пишет, не звонит, потом приходит, и все хорошо! вот так он решает проблемы!
в этом письме я хотела показать, в чем проблема, но оно просто показывает, что в моей голове творится хаос! спасибо заранее за помощь!

2012-03-23

София, 21, Россия, Москва

Здравствуйте, София.

Нет в Вашей голове хаоса. Вы желаете быть в отношениях, желаете решать все спорные вопросы, а он просто отворачивается и игнорирует, не бережет отношения и ничего не решает. Вы для него как перевалочный пункт, место отдыха. Он с Вами проводит время между походами в горы. Мне очень жаль, перспектив я не вижу.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-03-23

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.