Консультации:

После разрыва сформировался комплекс…

Здравствуйте, я 8 лет встречалась с мужчиной, который старше меня на 13 лет? и все ждала предложения стать его хотя бы гражданской женой, но он все придумывал отговорки: то денег нет, то жить негде, то я слишком молодая, то слишком худая (рост 170, вес 68). Закончилось все плачевно — меня попросили вернуть ключи от квартиры, забрать вещи, а на «мое место» пришла дама «бальзаковского» возраста под 120 кг. Я одна почти год, и самое ужасное заключается в том, что я не могу завести новое знакомство, стал развиваться непонятный комплекс неполноценности, и с ним я справиться уже не могу. Помогите мне, пожалуйста.

2012-03-07

Таисия, 34, Беларусь, Минск

Здравствуйте, Таисия.

Очевидно, в этих отношениях было немало рисков, с которыми Вы по каким-то причинами соглашались, Вы могли быть патологически зависимы и поглощены этими отношениями, что привело к такой развязке. Вам необходима индивидуальная консультация психолога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-03-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.