Консультации:

Чувство, будто я заставляю его выходить замуж…

Здравствуйте, уважаемый психолог! Мы с моим молодым человеком встречаемся уже 4 год. Мои родители все спрашивают, не собираемся ли мы жениться. Я этот же вопрос постоянно задавала своему парню, он уходил от ответа. Но потом как бы согласился, мол, можно и пожениться. А я теперь сомневаюсь, ведь у меня такое впечатление, как будто, я его заставила. И что-то чувство какое-то тревоги или страха. Стоит ли выходить замуж? Будем ли мы счастливы?

2012-01-16

Сонечко, 21, Украина

Здравствуйте, Сонечко.

Многое зависит от его возраста, жизненного опыта, психологической, финансовой готовности создать семью. Это очень ответственный шаг, и в 21 год девушки к нему готовы, а мужчины в 21 год, чаще всего, нет. Поговорите с ним откровенно, что его беспокоит, он может быть не уверен совершенно по другим вопросам, нежели девушки обычно думают (он не хочет жениться на МНЕ).

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-01-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.