У меня такая проблема. Отношения с молодым человеком длятся 3 месяца, и он старше на 12 лет. Я, в силу возраста и характера, очень эмоциональна, чувства в моей жизни играют большую роль. Он же — человек жесткий, расчетливый, логичный, держит эмоции под контролем. Увлекается психологией. Я чувствую, что он давит меня своим авторитетом, наши отношения приобретают характер «учитель — ученица», в то время, как я хотела бы, что б мы были на равных, тем более, что я от него не завишу финансово. Я упираюсь, как могу и как умею.
Какое-то время назад почувствовала, что влюбилась в него. Вместо радости от этого открытия, мне стало очень страшно — я поняла, что он ко мне этого может и не испытывать.
И вот у меня назрел вопрос: есть ли вообще шанс, что этот человек проникнется ко мне светлым чувством любви, или при таком изначальном подходе ко мне, как к ученице по жизни, влюбиться невозможно?
2011-12-25
Марина, 21, Таллинн
Здравствуйте, Марина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-12-25
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
