У меня с мужем изначально не сложились сексуальные отношения, я не смогла открыться и, фактически, 3 года секс у нас был в одной позе под одеялом, к тому же, я никогда сама к нему не приставала, все внимание было от него. А последний год впала в депрессивное состояние, стала ужасно капризной, и мы занимались сексом раз в месяц. Это привело к тому, что муж, безумно меня любящий, сломался, засомневался в своих чувствах и потерял ко мне вообще влечение и не воспринимает как сексуальный объект. Вот уже полгода мы пытаемся наладить отношения, я расскрылась в сексе, постоянно к нему пристаю, что-то придумываю, но результата нет — у него не возникает желания. Мы пытаемся сохранить отношения, но не понимаем, как вернуть влечение и возможно ли это, особенно учитывая его сомнения в чувствах ко мне (он считает, если есть любовь, то должно быть влечение)?
Большое спасибо.
2011-10-23
Наталья, 28, Россия
Здравствуйте, Наталья.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-11-16
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.